مدیریت دانش در سازمان های یاددهنده (با تاکید برمحوریت معلم ومدرسه)

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین همایش ملی فناوری و مدیریت دانش با محوریت اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: KMTTORBAT01_064
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 743
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسن رحمان پور

کارشناسی ارشدجغرافیا وعضوباشگاه دانش پژوهان ونخبگان جوان دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه

چکیده

سازمان یاددهنده سازمانی است که در آن همه یاددهنده و یاد گیرنده هستند. رهبر نقش معلم ارشد را دارد، فرهنگ راشکل می دهد و دیدگاه های ارزشمند و دانش در دسترس خود را با دیگران سهیم می شود. در این سازمان ها بدون توجه بهجایگاه، همه از یکدیگر می آموزند.سازمان یاد دهنده و یادگیرنده مکانی است که هر فردی یا گروهی باید بطور دائم دانش ومهارت جدید کسب کنند. اما هدف سازمان یاددهنده چیست؟ ویژگی رهبران در سازمان های یاددهنده چیست؟ و چگونهمی توان یک دیدگاه قابل یاددهی تدوین نمود؟ با توجه به اهمیت این موضوع برای توسعه سازمانی، در این مقاله به بررسیسازمان یاددهنده پرداخته ایم. سازمان های یاددهنده با توسعه موثر مهارت های راهبری در کارکنانشان، به طور مداوم خودرا بهبود می بخشند. رهبران باتجربه، آموزش را سرلوحه کار قرار می دهند و به یادگیری و یاددهی مشتاق هستند. کارکناندر محیطی که جستجوی دانش و دیدگاه های جدید، یک هنجار قابل قبول محسوب می شود بیشتر راغب هستند تا تغییراترا جستجو کنند و برای آنها پاسخ های جدید بیابند. وظیفه رهبران نیز در سازمان های یاددهنده در اختیار گرفتن سرمایهانسانی و ایجاد ارزش افزوده برای آن است و اینکار فقط با یاددهی ویادگیری امکان پذیر می باشد.

کلیدواژه ها

سازمان یاددهنده، سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش، یاددهی شرافتمندانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.