بررسی نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در بالابردن عملکرد نوآورانه شرکت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMACONF01_096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1062
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، ایران
دانشیار رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، ایران-
چکیده
شرکت های تجاری به ویژه شرکت های دانش بنیان برای بقا در صحنه رقابت نیازمند انجام نوآوری مداوم در محصولات و فرآیندها هستند تا بتوانند به نشانه های تغییر محیطی از جمله تغییر نیازهای روز افزون مشتری پاسخگو باشند. در این راستا دانش، دارایی کلیدی و ارزشمندی برای این گونه شرکت ها محسوب می شود. در واقع دانش به عنوان یکی از عوامل موثر در بهره وری نوآوری و ایجاد ثروت در اقتصاد جهانی پس از سرمایه داری مورد توجه قرارگرفته است. پژوهش های اخیر نشان می دهند که قابلیت یادگیری سازمان در چرخه مدیریت دانش به عنوان یکی از اهرم های اصلی نوآوری محسوب می گردد. بنابراین این مقاله در نظر دارد یک رویکرد جامع برای ایجاد ساختار سازمانی نوآور، بر اساس مدیریت دانش و با در نظر گرفتن نقش قابلیت یادگیری سازمان ارائه کند. روش این پژوهش از نوع کتابخانه ای و به شیوه مطالعه مروری می باشد که با استفاده از بررسی چندین پژوهش داخلی و خارجی بدست آمده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که قابلیت یادگیری سازمان ها، نقش مکملی در چرخه مدیریت دانش برای دستیابی به اهداف نوآورانه داشته و در واقع، هم افزایی در نوآوری مزیت اصلی یک سیستم مدیریت دانش یکپارچه شده بوسیله قابلیت یادگیری سازمان می باشد. در پایان این مطالعه، راهکارهای عملی و موثر به مدیران برای اثربخشی و بهره وری بیشتر مدیریت دانش در بالابردن نوآوری سازمان ارائه می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، قابلیت یادگیری سازمان، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- مزایای وجود و استفاده از برند در یک بازار رقابتی (مطالعه موردی راهبرد هایی برای حفظ مشتریان)
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی مدیریت در توصیف تحلیل گری مالی
- بررسی تاثیر تغییر حسابرس، زیان شرکت و اندازه شرکت بر تاخیر در گزارش حسابرس
- تاثیر جمع آوری مالیات، حسابرسی مالیاتی و عدم تمکین مالیات بر مالیات بر درآمد مشاغل
- Big Data And Artificial Intelligence In Management, Challenges And Future Directions Of Study In Educational Organizations
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.