تاثیر استخدام کادر درمانی بر کارایی بیمارستان: یک مطالعه ی موردی در بیمارستان تامین اجتماعی امام خمینی(ره) اراک
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحلیل پوششی داده ها
- کد COI اختصاصی: DEA06_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان مرکزی، اراک، ایران
چکیده
در این مطالعه ی موردی که در بیمارستان امام خمینی(ره) اراک به صورت مقطعی انجام شده است، با مدل ورودی گرای CCR (به صورت پویا) و تحلیل روند نمرات کارایی توسط آزمون آماری من کندال اثر استخدام کادر درمانی بر کارایی کلی بیمارستان مورد سنجش قرار گرفته است. یافته ها حاکی از آن است که همزمان با استخدام نیروی انسانی جدید و بدون گزارش شدن عامل تاثیر گذار دیگر، کارایی بیمارستان افزایش معناداری یافته است.کلیدواژه ها
آزمون من کندال، استخدام، بیمارستان ، تحلیل پوششی داده ها ، کاراییمقالات مرتبط جدید
- رتبه بندی فاکتورهای اساسی در ایمنی و امنیت مواد غذایی در زنجیره تأمین با روش BWM در ایران
- ارائه الگوی پیاده سازی سیستم QA/QC در ساخت ساختمان های سبز و اولویت بندی عوامل با استفاده از روش دیمتل و تحلیل AHP (مطالعه موردی شهر کرج)
- کاربرد محاسبات خاکستری در مدل سازی ریاضی
- اولین کنفرانس ملی مدل سازی ریاضی و رو ش های محاسباتی در علوم و مهندسی مدل های حمل و نقل با ساختار مسئله چند انتخابی
- احراز هویت در تلفن های همراه هوشمند از طریق شناسایی هندسه دست بدون تماس مبتنی بر شناسایی رنگ پوست و استخراج ویژگی های بیومتریک
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.