ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیند تضمین کیفیت شرکت کاشی مرجان با استفاده از تحلیل پوششی داده ها

سال انتشار: 1393
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحلیل پوششی داده ها
کد COI اختصاصی: DEA06_014
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 806

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مهندسی صنایع، نجف آباد، ایران

چکیده

در دنیای امروزه سرمایه های انسانی بالاترین نقش را در پیشبرد اهداف یک سازمان ایفا می کند اما از آنجایی که هدایت و رهبری سرمایه های انسانی در یک سازمان بسیار دشوار می باشد بکارگیری ابزارهای علمی راه رسیدن به اهداف فرآیند سرمایه های انسانی را بسیار هموار می نماید. در طی پژوهش پیش روی با تخمین بازده به مقیاس و استفاده از مدل Bcc ورودی محور اصلاح شده و در نظر گرفتن سابقه کار، حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا به عنوان ورودی و توانمندی رفتاری، توانمندی ادراکی، توانمندی فنی به عنوان خروجی و رتبه بندی نهایی کارکنان کارا، به دنبال تعیین میزان عملکرد ده نفر از کارکنان فرآیند تضمین کیفیت شرکت کاشی مرجان می باشیم. با توجه به نتایج حاصل از حل در ابتدا هفت نفر از کارکنان تابع هدف برابر یک را کسب نموده و سه نفر ناکارا گردید که در نهایت با استفاده از روش رتبه بندی کارای قوی و رویکرد وانگ و لو میزان عملکرد این ده نفر با توجه به ورودی و خروجی ها تعیین گردید.

کلیدواژه ها

ارزیابی عملکرد کارکنان، تحلیل پوششی داده ها، بازده به مقیاس متغیر، BCC

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.