بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم رفتاری
کد COI اختصاصی: PSYCHOCONF02_023
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 820

نویسندگان

استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار

عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار

چکیده

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان در سال تحصیلی 94 - 93 می باشد.پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش،توصیفی می باشد.جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار بودند. به علت محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد.برای سنجش هوش هیجانی از مقیاس هوش هیجانی برادبری و گریوز و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان وکانوسکی استفاده شده، است که پایایی آنها به ترتیب 0.89 و 0.88 می باشد. اطلاعات بدست آمده در این پژوهش در سطح آمار استنباطی)آزمون ضریب همبستگی پیرسون،آزمون T مستقل(تجزیه و تحلیل شد.یافته های پژوهش نشان داد که: بین هوش هیجانی با رفتارهایشهروندی سازمانی کارمندان همبستگی معنی داری وجود دارد.بین هوش هیجانی با وجدان و رفتار مدنی رابطه معنی داری وجود دارد. بین هوش هیجانی با نوعدوستی، جوانمردی و ادب و ملاحظه رابطه معنی داری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها

دانشگاه آزاد،کارمندان،هوش هیجانی،رفتارهای شهروندی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.