رفتار شهروندی سازمانی دبیران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NCBM02_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 579
نویسندگان
دانشیار دانشگاه لرستان
استادیار دانشگاه لرستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان
چکیده
در این مقاله سعی شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی، یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دیدجامع نگریسته شود. بنابراین ابتدا ضمن تعریفی از رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد پنج گانه آن را در خصوص معلمان، براساس تقسیمبندی سامچ و رون بیان نموده و پس از توصیف رفتارهای ضد شهروندی، عناصر کلیدی و رویکردهای اصلی در تبیین رفتار شهروندی سازمانی، عوامل مؤثر بر بروز آن، سیاستهای انگیزشی و تفاوت آن را در میان معلمان و کارکنان سازمانهای غیرآموزشی تشریح نموده و در آخر نتایج و پیامدهایی که رفتار شهروندی سازمانی به دنبال دارد، مطرح میکنیمکلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، ادب ونزاکت، فضیلت مدنی، دبیرانمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.