ارائه مدل مفهومی فنآوری اطلاعات بر حافظه سازمانی در مدیریت دانش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0417
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 784
نویسندگان
کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات و ارتباطات، دانشکده شهید مطهری،ایران
چکیده
مساله اصلی در این پژوهش، افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان با توجه به فنآوری اطلاعات درحافظه سازمانی میباشد. در ابتداء به مروری بر ادبیات موضوع مدیریت دانش و حافظه سازمان و فنآوریاطلاعات پرداخته شده است و سپس با توجه به ابزارهای فنآوری اطلاعات و حافظه سازمانی در مدیریت دانش به احصای شرایط و ویژگی های آنها پرداخته ایم. در این پژوهش به منظور غنی بخشی به مطالعهصورت گرفته از نظرات خبرگان و مسئولین فنآوری اطلاعات استفاده شده است و در مدل مفهومی ارائه شده نظرات آنها اعمال گردیده است. روش پژوهش، توصیفی تحلیلی است و برای بدست آوردن مدل مفهومی، از روش تطبیقی استفاده شده است و نوع تحقیق کاربردی استکلیدواژه ها
مدیریت دانش، فنآوری اطلاعات، حافظه سازمانی، مدل مفهومیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.