بررسی نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1039
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، دانشگاه پیام نور اراک ، ایران
چکیده
هدف کلی تحقیق بررسی نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی است. بدین ترتیب سؤال اصلی نیز با گزاره ی « نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی چیست؟» تدوین و هفت سؤال ویژه مطرح گردید.روش تحقیق ازنظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گرد آوری داده ها ، توصیفی– تحلیلی و جامعه ی تحقیق در برگیرنده ی کتب ، اسناد و مدارک و پایگاه داده ها بوده و از روش نمونه برداری هدفمند گزینشی استفاده شده است، نتایج تحقیق نشان می دهند ، ازآن جایی که فرهنگ سازمان در پیشبردو تحقق اهداف سازمان نقش مهمی را ایفا می کند مدیریت فرهنگ سازمان می تواند با بالابردن سطح فرهنگ سازمانی موجبات پیشرفت و نوآوری را در سازمان فراهم آورد .کلیدواژه ها
نقش ، مدیریت فرهنگی ، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
- تحلیل ماهیت حقوقی شرکت مدنی با تاکید بر ارکان عقد و الزامات ناشی از آن در فقه و حقوق ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.