بررسی نقش تعدیل گر خودکارآمدی شغلی بر رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN03_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1216
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل
استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
چکیده
هدف این پژوهش بررسی نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی در رابطه بین مدیریت استعداد ها و تمایل بهعملکرد فردی در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی است، تا از این رهیافت جایگاه مباحث رفتاری درحوزه عملکرد فردی تبیین گردد. در بخش جمع آوری کمی اطلاعات از پرسشنامه که در ضمیمه وجود دارداستفاده شده است، بر اساس بررسی های انجام شده و انجام آزمون ضریب همبستگی پیرسون تمامی متغییرها به صورت دو به دو با یکدیگر دارای روابط مستقیم و معناداری هستند و بیشترین اثرات روی متغییرعملکرد کارکنان می باشد و تاثیر متغییر ها بر روی همدیگر اثری روی فرضیه اصلی نداردو تمام فرضیه هایتحقیق تایید شده اند و همچنین اثر مستقیم و غیر مستقیم فاکتور های مورد بررسی اعم از خودکارآمدیشغلی و مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان بر روی یکدیگر و همچنین خودکارآمدی به تنهایی بر رابطه بینمدیریت استعداد و عملکرد کارکنان طبق مدل استنباطی پژوهش احراز شده است.کلیدواژه ها
خودکارآمدی ، تعدیل گر، مدیریت استعداد ،عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.