رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان عملیات کارکنان پتروشیمی شیراز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0146
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1586
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی،پردیس، دانشکده علوم انسانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی شیراز، مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان عملیات پتروشیمی شیراز می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشدجامعه مورد مطالعه شامل تمامی کارکنان عملیات کارکنان پتروشیمی شیراز می باشد. که در سال 1393 افراد مشغول به کار که جمعا(210) نفر می باشند.به دلیل ماهیت جامعه آماری از نمونه گیری تصادفی استفاده و تعداد آنها بر اساس جدول مورگان 136 نفر می باشد ابزار سنجش وگرد آوری اطلاعات در پژوهش حاضر دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ، عملکرد شغلی می باشد.جهت تجزیه وتحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روشهای آماری میانگین وانحراف معیار ودر سطح آمار استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون ساده استفاده شده است .نتایج نشان داد که :بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.کیفیت زندگی کاری به طور معنادار قادر به پیش بینیعملکرد شغلی می باشد.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، کیفیت زندگی کاری ،کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.