بررسی آموزش های رسمی و تصمیم گیری درخصوص ادامه تحصیل کارکنان سازمان ها مبتنی بر استاندارد ISO10015:1999
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها
- کد COI اختصاصی: CORGEDU03_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 910
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت اجرایی دانشگاه تهران
چکیده
علاوه بر آموزش های ضمن خدمت کارکنان، نظیر دوره های کوتاه مدت،کارگاه های آموزشی، سمینار ها و ...، آموزش رسمی و ادامه تحصیل ایشان نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. با وجود این، اغلب مغفول مانده و صرف نظر از قوانینی محدود و کلی، آن هم مبتنی بر رویکردی منفعلانه، نوعاً فاقد سازوکار نظام مند و حرفه ای می باشمد. این وضعیت با افزایش روز افزون گرایش کارکنان به ادامه تحصیل و نیز تسهیل شرایط ورود به مراکز متنوع و متعدد آموزش عالی، به چالشی جدی در برخی سازمان ها منجر گردیده است. در این مقاله علمی ترویجی، با بررسی ابعاد مختلف موضوع، پیشنهاداتی کاربردی طبق استاندارد ISO10015:1999 به منظورکمک به سازمان ها در پرداختن بدان و مرتفع نمودن چالشهای احتمالی در این زمینه، تقدیم شده است.کلیدواژه ها
سازمان، کارکنان، یادگیری، آموزش، ادامه تحصیل، ISO10015:1999مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.