رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICHCONF01_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1502
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران.
استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان.
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز.
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش هیجانی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 333 می باشد. پژوهش حاضراز نوع همبستگی می باشد و نمونه آماری شامل 22 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. ابزار پژوهش، هوش هیجانی پترایدز و فورنهایم و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون QWL میباشد ؛نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعاتنشان داد که بین هوش هیجانی و خرده مقیاسهای آن و کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.