مقایسه تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر رشت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICHCONF01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1353
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
کارشناسی روانشناسی عمومی،دانشگاه پیام نور آستانه اشرفیه
دانشیار، دکتری روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
چکیده
هدف اصلی در این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر رشت می باشد. جامعه آماری این پژوهش تمامی دبیران مدارس دخترانه و پسرانه است که درسال93-1392 می باشد که نمونه ای به حجم220 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای انتخاب شدند و پرسشنامه های تعهد سازمانی(مایر و آلن)و رضایت شغلی(اسمیت کندال و هالین) را تکمیل نمودند. نتایج نشان داد تفاوت رضایت از ماهیت کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران و رضایت از پرداخت (حقوق و مزایا) از مولفه های رضایت شغلی در دبیران زن و مرد از نظر آماری معنی دار می باشد(001/0 > P ). رضایت از ارتقاء دبیران زن و مرداز نظر آماری معنی دار نمی باشد(20/0 ≤P ). تفاوت تعهد عاطفی، تعهد مستمر از مولفه های تعهد سازمانی در دبیران زن و مرد، از نظر آماری معنی دار می باشد(001/0 > P ). تعهد هنجاری دبیران زن و مرد، از نظر آماری معنی دار نمی باشد(35/0 ≤P ).کلیدواژه ها
رضایت شغلی، تعهد سازمانی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا
- میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
- بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
- ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
- مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.