تأثیر بهبود شرایط کاری لکوموتیورانان در کاهش سوانح و افزایش بهره وری
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_373
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 890
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه اقتصاد، یزد، ایران
چکیده
امروزه بیشتر اقتصاد دانان، سرمایه فیزیکی و سرمایه انسانی را به عنوان دو عامل اصلی در رشد و توسعه اقتصادی بر می شمارند و بر نقش سرمایه انسانی، تأکید بیشتری دارند، بگونه ای که نیروی انسانی سالم و ماهر، پایه و محور اصلی پیشرفت، نوآوری و گسترش فناوری به شمار می رود. ارتقاء سرمایه انسانی در کشورها، زمینه اشتغال مولد و تولید ارزش افزوده را در سطح ملی فراهم می سازد و آمارها و شواهد، حکایت از آن دارد که سازمان های موفق، پویا و کارآمد، موفقیت خود را مدیون منابع انسانی سالم، شایسته و خلاق هستند.در تفکر جدید مدیریت، تحت عنوان توسعه پایدار و تمرکز بر پایداری سازمانها، باید توجه ویژه ای به سلامتی انسانها، انجام گردد و می بایست برنامه های وسیعی را در این جهت به اجرا گذارند و روند توجه به نیروی انسانی افزایش یابد. رهبران منابع انسانی سازمانهای پیشرفته، برنامه ریزی وسیعی را در جهت سلامتی نیروی کار به عمل آورده و منابع قابل توجهی را به امر آموزش و استقرار استانداردهای محیط کار و نظامهای مدیریتی اختصاص می دهند. ایجاد زیر ساخت های لازم برای تأمین امکانات رفاهی و سلامتی کارکنان، حرکت پایدار سازمانها را تضمین می کند. تحقیق حاضر نیز نشان می دهد خطرات تهدید کننده سلامت کارکنان باعث بروز ناراحتی شغلی و در نهایت منجر به سوانح ریلی می گردد و همچنین ارائه راهکارهای مناسب برای پیشگیری از این خطرات، می تواند به عنوان ابزاری توانمند در کاهش سوانح و افزایش بهره وری سازمانی باشد. امید است با بهره گیری از این اثر که با ارائه رهنمودهای استادان گرانقدر انجام پذیرفت، این امر مهم تحقق یابدکلیدواژه ها
ارگونومی، بهره وری،لکوموتیوران، سانحه، لکوموتیومقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.