ارائه مدل تأثیر مدیریت دانش بر تحقق توسعه پایدار منابع انسانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_287
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1193
نویسندگان
دانشجوی دکتری، مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان
چکیده
مدیریت دانش و توسعه پایدار منابع انسانی دو عنوان مهم از مباحث روز مدیریت به شمار می روند که همواره به هریک بصورت مجزا پرداخته شده و در سازمانها مورد استفاده قرار گرفته اند. در این مقاله اثرگذاری مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل بر توسعه انسانی به عنوان متغیر وابسته و دستیابی به توسعه پایدار منابع انسانی مدنظر قرار گرفته و ابتدا به تعریف مفاهیم مرتبط با مدیریت دانش پرداخته شده و سپس مفاهیم مرتبط با توسعه پایدار منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته اند. در پایان مدل پیشنهادی ارائه گردیده که نشان می دهد در صورت تأثیر هر مؤلفه از مدیریت دانش شامل خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش بر توسعه انسانی و معیارهای آن شامل امید به زندگی، آموزش و درآمد و متعاقب آن تأثیر بر مؤلفه های توسعه منابع انسانی شامل: ایجاد آگاهی علمی و ارتقای دانش کارکنان، تولید رفتارهای علمی و متعادل در کارکنان، ایجاد ارزش افزوده به عنوان کیفیت در کارکنان، ارتقای قابلیتهای کارکنان، توسعه مهارتهای انجام کار، به روز کردن اطلاعات کارکنان، توانایی حل مسائل به شکل علمی، درست انجام دادن کارها، تصمیم گیری عقلایی، رشد شخصیت هماهنگ در کارکنان، توانایی ترکیب اطلاعات و ساختن مجموعه های جدید، توسعه پایدار منابع انسانی با رویکردهای مؤلفه ای مدیریت دانش نتیجه گیری می شودکلیدواژه ها
مدیریت دانش،توسعه انسانی،امید به زندگی،توسعه پایدار،توسعه منابع انسانی، توسعه پایدار منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.