نیاز به رویکرد ساخت یافته برای پیاده سازی فرآیند کسب و کار
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NDMCONF01_269
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 830
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
به دنبال بروز پدیده انقلاب اطلاعاتی و توسعه تکنولوژی اطلاعات، شیوه انجام امور دچار تغییرات قابل توجهی شده و تحول چشمگیری در فرآیند مدیریت کسب و کار رخ داده است و این باعث تغییر در الگوی رقابت، تغییر در شیوه برنامه ریزی کاری، تغییر در نیازهای بازار، تغییر درموجودیت سازمانها، تغییر در قوانین و مقررات و غیره شده است. یک سازمان، یک مجموعه پیچیده از فرآیندهای فیزیکی و منطقی است که گردش فرآیندها در آن نقش عمده ای در وظیفه مندی ایفا می نماید .تلاش شده است در این مقاله رهیافتی در درون سازمان برای فراهم آوردن یک چارچوب سازمانی برای هماهنگ کردن و همسوسازی کلیه فعالیتهاو عناصر یک سازمانی با توجه به چرخه و مدیریت کیفیت فرآیند با تکیه بر تغییرات امروز و فردا و همچنین در جهت ایجاد ساختار و مدل لازم با کیفیت و استاندارد سازی آن به گونه ای که نیازهای امروز سازمان را با کمترین هزینه ها برآورده کند و تغییرات لازم برای برآوردن نیازهای فردا را فراهم نماید . در این راستا شناسایی عناصر اصلی فرآیند کسب و کار در حالی که این توجه در فرآیند کسب و کار برای ارزش گذاری حرفه ای در این زمینه و نیز افزایش انتظارات و پیش برد فرایند محور و تحویل در وعده های سازمان لازم است که لازمه آن درک چگونگی رویکرد مدیریت کسب و کار و چارچوبی که بتوان تجزیه همه جانبه از پیچیدگی رویکرد و کسب و کار فرآیند را مدیریت کردکلیدواژه ها
سیستم مدیریت فرایند کسب و کار، مدیریت راهبردی، مدیریت فرایند کسب و کار، مدیرفناوری اطلاعات، چرخه و مدیریت کیفیت فرآیندمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.