بررسی رابطه تکبر و حسادت ورزی با بخشش در کارمندان اداری نورآباد لرستان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF01_665
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 958
نویسندگان
عضو هیات علمی روانشناسی تربیتی ، دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشجوی دکترای تخصصی روانشناسی تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه تکبر (پذیرش دیگران، معرفت دینی، احساس حقارت و نیاز به تایید اجتماعی) و حسادتورزی (رفتاری، شناختی، عاطفی) با بخشش (خود و دیگران) در کارمندان بود. به این منظور، 135 نفر از کارمندان بخش های اداری نوراباد لرستان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. سپس، پرسشنامه سنجش حسادت با تکیه بر منابع اسلامی، مقیاس اسلامی تکبر تواضع و مقیاس بخشش هارتلند در اختیار نمونه قرار گرفت. داده ها با بهره گیری از نرم افزار spss (ویراست 21) تجزیه تحلیل شدند و از روش رگرسیون گام به گام برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده گردید. در نهایت، نتایج نشان داد که احساس حقارت و نیاز به تایید اجتماعی مهمترین پیشبین های بخشش دیگران بودند و بخشش خود نیز هبستگی پایینی با نیاز به تایید اجتماعی و حسادت رفتاری نشان داد.کلیدواژه ها
تکبر، حسادت ورزی، بخششمقالات مرتبط جدید
- نقش آموزشی، تربیت جنسی در دوره نوجوانی از دیدگاه نهج البلاغه
- شیوه و راهکار های صحیح خواندن و نوشتن دانش آموزان دوره اول ابتدایی
- بررسی اهمیت و نقش تعاملی مدرسه و والدین در تربیت جنسی دانش آموزان دوره ابتدایی
- مقایسه تاثیر بازی های دیجیتالی و غیر دیجیتالی در اضطراب دانش اموزان
- رابطه عاملهای منش شخصیت با انگیزه تحصیلی بواسطه تابآوری تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.