بررسی وضعیت قابلیت نوآوری سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
کد COI اختصاصی: DMEDFM02_090
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 808

نویسندگان

دانشگاه آزاد ،دانشکده مدیریت ،تهران مرکز،تهران

چکیده

امروزه مدیران اعتقاد دارند که نوآوری سازمانی موجب می گردد تا سازمانها در عرضه رقابت تنگاتنگ سازمانهاهمچنان باقی بمانند ،نوآوری می تواند در محصول ،خدمات ،فرآیند تولید و موارد دیگر باشد که با توجه به شرایط دائما متغیراقتصادی،تکنولوژیکی ،اجتماعی ،فرهنگی و سیاسی ،سازمانها برای ادامه حیات خود وابسته به آن هستند. هدف این پژوهش ،سنجش قابلیت نوآوری سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از لحاظ روش از نوع توصیفی به حساب می آید جامعه آماری پژوهش کارکنان ستادی ( واحد های مختلف ستادی )شرکتملی پخش فراورده های نفتی ایران مشتمل بر 918 نفر بوده و 100 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ، طبقه ای نسبی انتخاب شده اند .ابزار پژوهش پرسشنامه قابلیت نوآوری سازمانی دامانپور می باشد. برای تحلیل داده های تحقیق ، از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شده است ،نتایج تحقیق حاکی از آن است بعد نوآوری در خدمات ، بالاتر از حد میانگین می باشد و سه بعد دیگر وضعیت پایین تر از حد میانگین دارند

کلیدواژه ها

قابلیت نوآوری سازمانی ،شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران ، دامانپور ، ابعاد قابلیت نوآوری سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.