بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر تقویت احساس انرژی در انجام رفتارهای سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: DMEDFM02_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1015
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
عضو هیات علمی دانشگاه ولآیت ایرانشهر
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی منطقه آزاد چابهار
چکیده
یکی از عواملی که اثرات عمیقی بر عملکرد کارکنان دارد، داشتن احساس انرژی در کار می باشد. ارزش های اخلاقی می توانندنقش عمده ای در تقویت روحیه و احساس مثبت کارکنان نسبت به کار داشته باشند. مدیران اخلاق مدار در این فرایند، یعنیایجاد یک فضای کاری سالم به واسطه تقویت ارزش های اخلاقی و به تبع آن احساس انرژی کارکنان، نقش تعیین کننده ای دارند. ایجاد فضای سالم و آکنده از معنویت در سازمان می تواند اثرات تعیین کننده ای در روحیه و به تبع آن نحوه انجام وظایف سازمانی کارکنان داشته باشد. بر این اساس در پژوهش حاضر هدف آن بود که ضمن مرور ادبیات رهبری اخلاقی و احساسانرژی در کار، به تبیین رابطه ی این دو پرداخته شده و جنبه های مختلف این اثرگذاری تشریح گردد. بررسی تئوریک این عوامل بیانگر آن است که ظهور ارزش های اخلاقی از طریق ایفای نقش فعال رهبری اخلاقی منجر به ایجاد فضایی جهت تقویت احساس انرژی در کارکنان و به تبع آن بهبود کیفیت در انجام فعالیت های سازمانی خواهد گردیدکلیدواژه ها
احساس انرژی، رهبری اخلاقی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی کاربرد سیستم های پیشنهاددهنده هوشمند در افزایش فروش
- بررسی پذیرش بازاریابی با هوش مصنوعی در صنعت هتلداری (هتل های جزیره کیش )
- بررسی هوش تجاری و رویکردهای نوین بازاریابی برند استارباکس (مطالعه موردی )
- بررسی تاثیر اینفلوئنسر مارکتینگ و تجربه حسی برند بر روی درگیری مصرفکننده، و بررسی تاثیر درگیری مصرف کننده بر نگرش برند و قصد خرید
- بررسی اثر “تاثیر اطلاعاتی “ و “تاثیر عملی “ بر قصد گردشگری سلامت جوانان با واسط “ارزش درک شده“
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.