بررسی رابطه بین معنویت و بهره وری در دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1393
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: DMEDFM02_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 764
نویسندگان
مدیریت دولتی، کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مدیریت دولتی، کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
چکیده
از انجائیکه در قرن حاضر توجه به بهره وری نیروی انسانی در سرلوحه برنامه سازمانها قرار گرفته است، رهبران به این نتیجه دست یافتند که معنویت در محیط کار قادر خواهد بود، بهره وری نیروی انسانی را به شکل مطلوبی ارائه دهد .در این راستا این تحقیق به بررسی رابطه بین معنویت و بهره وری، با استفاده از ابزار پرسشنامه و نرم افزارspss20 در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان پرداخته و رابطه بین مولفه های آن را مثبت و معنادار گزارش کرده استکلیدواژه ها
معنویت 2- بهره وری 3- دستگاههای اجرائیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.