رابطه الگوی رفتاری مصرف کننده و استراتژیهای بازاریابی اینترنتی مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، بیمه آسیا و بیمه دانا استان مازندران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
- کد COI اختصاصی: FIMD01_315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1325
نویسندگان
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه پیام نوربابل
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
چکیده
استراتژیهای بازاریابی اینترنتی همواره یکی ازمقوله های مهمی است که درحوزه های جدید مطالعات بازاریابی موردتوجه قرارگرفته است بررسی این استراتژیها از اهمیت دوچندان برخوردار است زیرا باورود به دنیای تجارت الکترونیکی و استفاده از ابزارهای نوین د رحوزه های جدید فناوری و تجارت بنگاه ها ناگزیر خواهند شد که بابکارگیری استراتژیهای نوین تجاری خود را برای فشارهای رقابتی جدید آماده نمایند در این میان رفتار مصرف کننده میتوان به عنوان یک مزیت رقابتی شناخته شده باشد و شرکت با بررسی آن استراتژی بازاریبای اینترنتی خود راپایه ریزی کند پژوهش حاضربه بررسی الگوی رفتاری مصرف کننده و استراتژیهای بازاریابی اینترنتی پرداخته است جامعه آماری تحقیق مشتمل بر دوگروه می باشد گروه اول کلیه کارکنان شعب مرکزی شرکت های بیمه ایران آسیا و دانا شهرستان ساری واقع دراستان مازندران و گروه دوم کلیه ی بیمه شدگان این شرکت ها دراستان مازندران می باشد ازکارکنان 34پرسشنامه جمع آوری شد نمونه مصرف کنندگان مشتمل بر384 نفر بوده است که پرسشنامه ها به بیمه شدگان توزیع گردید و درنهایت ازاین تعداد 315پرسشنامه جمع آوری شد روش نمونه گیری برای مصرف کنندگان سهمیه ای بوده و برای کارکنان باهماهنگی مدیرشعب کارکنانی که تمایل به هماری داشتند انتخاب شدند روش پژوهش به شیوه توصیفی و ازشاخه پیمایشی است ابزار پژوهش دراین تحقیق مشتمل بردوپرسشنامه محقق ساخته می باشد همچنین به منظور تجزیه و تحلیل یافته های مربوط به فرضیه ها ازروشهای مناسب آماری توسط نرم افزار SPSS AMOS استفاده شده است نتایج بدست آ»ده نشان داد که بین الگوی رفتاری مصرف کنندگان و استراتژیهای بازاریبای اینترنتی شرکت های بیمه رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
الگوی رفتاری، رفتارمصرف کننده، استراتژی بازاریابی اینترنتی، بیمهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.