بررسی تاثیرسبکهای رهبری برستاده های رهبری مطالعه موردی: راه آهن جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
- کد COI اختصاصی: FIMD01_313
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1417
نویسندگان
استادیارمدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
کارشناس ارشدمدیریت اجرایی MBA دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
رهبری موضوعی است که درسالهای اخیرمحققان زیاد ی را درزمینه های مختلف به خود جلب کرده است نیروی انسانی کارامد نیازمند وجود رهبران شایسته و استفاده ازسبک های رهبری موثر است تا بتواند ستاده های موردنظر رهبر را محقق سازد تحقیق حاضرباهدف بررسی تاثیر سبک های رهبری برستاده های رهبری درشرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران انجام شده است این پژوهش ازنظر روش تحقیق توصیفی پیمایشی وازحیث هدف کاربردی است برای آزمون فرضیات روش تحقیق میدانی بوسیله پرسشنامه روی 235 نفر ازکارکنان شرکت راه آهن انجام شده است و تجزیه و تحلیل های آماری بوسیله نرم افزار spss انجام شدند همچنین برای داده پردازی ازمدل معادلات ساختاری و برای انجام تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار آموس استفاده شده است نتایج حاکی ازاین بودند که سبکهای مختلف رهبری تاثیر متفاوتی برستاده های رهبری دارند باتوجه به اینکه این شرکت توجه زیادی به برنامه توسعه رهبری خود دارد تا بتواند به سطوح بالایی ازعملکرد دسترسی پیدا کند درانتها پیشنهادات کاربردی برای بهبود و توسعه رفتارهای رهبری به منظور دستیابی سازمان به ستاده های موردانتظار رهبر ارایه شده استکلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین ، رهبری تعاملی ، رهبری بی بندوبار ، ستاده های رهبریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.