مقایسه الگوهای سازمان دهی روش ها و تکنیک های آینده پژوهی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
- کد COI اختصاصی: FIMD01_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3036
نویسندگان
دانشجوی سابق دکتری آینده پژوهی دانشگاه تهران
چکیده
کثرت تفاوت ها و پیچیدگیهای روش ها و تکنیکهای آینده پژوهی و آینده نگاری ضرورت سازماندهی آنها برای رسیدن به درک و شناخت مناسبتر را نشان میدهد برای سازماندهی روشها و تکنیکهای اینده پژوهی تعدادی ازآینده پژوهان صاحبنظر درحوزه روش شناسی الگوهایی ارایه کرده اند دراین مقاله انواع متفاوت الگوهای سازماندهی روشها و تکنیکهای آینده پژوهی و آینده نگاری معرفی خواهند شد پنج الگوی کلاسیک رافائل پوپر جوزف ووروس /میکاآلتونن و مارکوس ویناری دراین مقاله معرفی و مقایسه شده اند درالگوی کلاسیک مبنای سازماندهی کمی - کیفی بودن و اکتشافی هنجاری بودن است و خروجی الگو جدول دسته بندی روشها است درالگوی رافائل پوپر مبنای سازماندهی خبره محور - تعاملی بودن و خلاقیت محوری شواهد محوری بودن است و خروجی الگو الماس روشها است الگوی جوزف ووروس دومحور تکاملی انقلابی بودن و عمق سطح تحلیل را مبنای سازماندهی قرارداده است و خروجی الگو نوع شناسی روشها است میکاآلتونن درالگویش دومحور طبیعت درک سیستم و ابزار کنترل سیستم را مبنا قرارداده و دسته بندی نواحی چهارگانه را به عنوان خروجی ارایه میکند درالگوی مارکوس ویناری نیز مبنای سازماندهی کاربرد روشها درمراحل پژوهش است دراینجا ویژگیهای هرالگو و مبنایی که برای سازماندهی روشها و تکنیکهای آینده پژوهی استفاده میشود موردتوجه قرارخواهد گرفت و براساس آن انواع روشها دسته بندی می شوند درانتها این الگوهای متفاوت باهم مقایسه خواهند شد تا تفاوت ها و شباهتهای هرکدام مشخص شود توسعه الگوهای سازماندهی روش شناختی به شناخت بهترجایگاه و کارکرد روشها و تکنیکها درآینده پژوهی منجر خواهد شد تا درنهایت آینده پژوهان بتوانند درمطالعاتشان مجموعه روشها و تکنیکها را به درستی انتخاب و ازآنها استفاده کنندکلیدواژه ها
تکنیکهای آینده پژوهی ، روشهای آینده پژوهی ، روش شناسی آینده پژوهی ، روش شناسی آینده نگاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.