اهمیت آموزش در بهسازی منابع انسانی سازمان ها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
- کد COI اختصاصی: FIMD01_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2988
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کارشناس ارشد مهندسی منابع طبیعی محیط زیست
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
کارشناس مهندسی آب و خاک
چکیده
برنامه های موزش کارکنان دریک سازمان میتواند نیاز به نیروی انسانی متخصص دراینده را رفع کند و تضمینی برای حل مشکلات کارکنان باشد بنابراین چنانچه کارکنان یک سازمان خوب اموزش ببینند بهتر میتوانند درارتقا سطح کارایی سازمان سهیم باشند و سرپرستان و مدیران به نظارت زیاد درمورد زیردستان خود نیازنخواهند داشت درعین حال میتوانند کارکنان را برای احراز مشاغل بالاتر و پرمسئولیت اماده سازند زیرا کرکنان درپرتوآموزش صحیح است که میتوانند وظایف خود را به نحومطلوب انجام دهند دراین مقاله سعی براین است که نگاهی به اهمیت و نقش نیروی انسانی اصول اموزش منابع انسانی و مزایای آموزش نیروی انسانی داشته باشیمکلیدواژه ها
آموزش کارکنان ، نیروی انسانی ، اصول آموزش ، مزایای آموزشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.