بررسی رابطه بین هوش سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_448
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1212
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مینودشت
مدرس دانشگاه پیام نور واحد رامیان
کارمند اداره امور مالیاتی استان گلستان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
چکیده
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش سازمانی با کاآفرینی سازمانی در سازمان صنعت معدن و تجارت استان گلستان پرداخته شده است در این راستا هوش سازمانی بر اساس مدل آلبرخت و کارآفرینی سازمانی برم بنای لوئیداس و واسیلیس مورد بررسی قرار گرفته است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان گلستان به تعداد 400 نفر می باشد حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 196 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر هدف کاربرید و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی کارافرینی سازمانی، کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان گلستانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.