رهبری و شش سیگمای ناب
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 775
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار
چکیده
هنگامی که یک سازمان تصمیم به اجرای شش سیگما می کند باید دارای خلاقیت و نوآوری باشد. برای اجرایم وفقیت آمیز شش سیگما چندین اصل ضروری است که مهمترین و حیاتی ترین آن رهبری می باشد. رهبری می تواند با آموزش های متناسب با سبک خود تیم اجرایی را برای رسیدن به بهترین کیفیت یاری رساند رهبر شش سیگما باید دارای ویژگی هایی باشد که برخی از آنها عبارت است از: روابط خوب،؛ آینده نگری، الهام بخشی، استانداردهای برتر اخلاقی، صلاحیت کسب و کار و خلاقیت رهبر شش سیگما باید قادر به تصتیم مگیری و اجرایم وفق شش سیگما در تمام سطوح سازمان باشد.کلیدواژه ها
رهبری، شش سیگما، ویژگی های شخصی، رهبر، شش سیگمای ناب، رهبری در شش سیمامقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.