بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهبود عملکرد کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی خراسان شمالی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
- کد COI اختصاصی: NATIONCONF01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 768
نویسندگان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد علی آباد کتول
دانش آموخته مقطع کارشناسیا رشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد مشهد
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه علی آباد کتول
چکیده
در بیت سال اخیر فناوری اطلاعات و ارتباطات نقش قابل توجهی را در بهبود امور حرفه ایو شغلی ایفا کرده است بشر امروزه جامعه مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات را تجربه می کند که از ویژگی های خاص خود برخوردار هستند امروزه رشد روز افزون فناوری اطلاعات به گونه ای غیرقابلا نکار بر زنندگی روزمره جوامع مختلف تاثیر گذاشته است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین استقرار فناوری اطلاعات و ارتباطات باب بهود عملکرد از دیدگاه مدیران و کارکنان سازمان امور اقتصاد و دارایی خراسان شمالی می باشد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، بهبود عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.