رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان پتروشیمی شیراز

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: ICMNG01_732
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 883
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد قلعه نوی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

معصومه صابرفیروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

زهرا محمدی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

سیاوش دیندارلو

مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان عملیات پتروشیمی شیراز می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی می باشدجامعه مورد مطالعه شامل تمامی کارکنان عملیات کارکنان پتروشیمی شیراز می باشد. که در سال 1392 افراد مشغول به کار که جمعا(210) نفر می باشند.به دلیل ماهیت جامعه آماری از نمونه گیری تصادفی استفاده و تعداد آنها بر اساس جدول مورگان 136 نفر می باشد ابزار سنجش وگردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ، عملکرد شغلی می باشد .جهت تجزیه وتحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روشهایآماری میانگین وانحراف معیار ودر سطح آمار استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون ساده استفاده شده است .نتایج نشان داد که:بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.کیفیت زندگیکاری به طور معنادار قادر به پیش بینی عملکرد شغلی می باشد.

کلیدواژه ها

عملکرد شغلی، کیفیت زندگی کاری ،کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.