بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان در سازمان اموراقتصادی ودارائی استان کرمانشاه
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_656
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 533
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان می باشد.بدین منظور،داده های گردآوری شده ازکارمندان سازمان اموراقتصادی ودارایی استان کرمانشاه موردتجزیه وتحلیل قرارگرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل رسمی،پیمانی وقراردادی این سازمان می باشد که مجموعا 100 نفرمی باشند. تحقیق حاضر از نظر روش پیمایشی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی است. داده ها توسط پرسشنامه محقق ساخته، وبراساس شاخصهای توانمندسازی،انگیزه پیشرفت وعملکرد جمع آوری شده که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برابربا 0/942 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده از آزمونهای رگرسیون و پیرسون استفاده شده است و نتایج داده های تحقیق نشان می دهدکه توانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان تاثیرمی گذارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی،انگیزه پیشرفت،عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.