ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_577
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 765
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
چکیده
در دنیای پیچیده ی امروز که سرعت پیشرفت ابداعات و نظریه پردازی های بشر زیاد است و هرروز سبک ها و فنون فراوانی در هر عرصه علمی نمایان می گردد.مهم ترینو پررنگ ترین عامل حفظ کیان و کرامت این رویه ها، رعایت اصول و چارچوب های اخلاقی و انسانی است که باعث بقا و تبیین علوم و نظریه های مختلف می باشد.بسیاری از رفتار ها و اقدامات مدیران و کارکنان متاثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد و عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت و سازمان ها می تواندمعضلات بزرگی برای سازمان ها بوجود آورد. اخلاقیات را می توان مجموعه ای از اصول که اغلب بعنوان منشوری برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود تعریفکرد.اخلاق حرفه ای تاثیری چشمگیر برروی فعالیات و نتایج آن درسازمان دارد و ضمن افزایش بهره وری موجب بهبود ارتباطات و کاهش درجه ریسک در مدیریت سازمانمی گردد. این مقاله با پردازش به مفهوم اخلاق حرفه ای و ضرورت ترویج آن و نیز مشکلات و موانع آن در مدیریت سازمان ها بهترین راهکار برای بهبود اخلاق حرفه ای راتلاش در جهت تهیه و تدوین منشور اخلاقی در سازمان ها با کمک مدیران و صاحبنظران و نهادینه سازی این امر در سازمان می داند که به روش مطالعات کتابخانه ای وبررسی کتب و مقالات مرتب تدوین شده است و ابزارگردآوری اطلاعات، فیش برداری بوده است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، مدیریت اخلاق سازمانی، اهمیت اخلاقمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.