ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_577
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 777
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ارومیه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
چکیده
در دنیای پیچیده ی امروز که سرعت پیشرفت ابداعات و نظریه پردازی های بشر زیاد است و هرروز سبک ها و فنون فراوانی در هر عرصه علمی نمایان می گردد.مهم ترینو پررنگ ترین عامل حفظ کیان و کرامت این رویه ها، رعایت اصول و چارچوب های اخلاقی و انسانی است که باعث بقا و تبیین علوم و نظریه های مختلف می باشد.بسیاری از رفتار ها و اقدامات مدیران و کارکنان متاثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد و عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت و سازمان ها می تواندمعضلات بزرگی برای سازمان ها بوجود آورد. اخلاقیات را می توان مجموعه ای از اصول که اغلب بعنوان منشوری برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود تعریفکرد.اخلاق حرفه ای تاثیری چشمگیر برروی فعالیات و نتایج آن درسازمان دارد و ضمن افزایش بهره وری موجب بهبود ارتباطات و کاهش درجه ریسک در مدیریت سازمانمی گردد. این مقاله با پردازش به مفهوم اخلاق حرفه ای و ضرورت ترویج آن و نیز مشکلات و موانع آن در مدیریت سازمان ها بهترین راهکار برای بهبود اخلاق حرفه ای راتلاش در جهت تهیه و تدوین منشور اخلاقی در سازمان ها با کمک مدیران و صاحبنظران و نهادینه سازی این امر در سازمان می داند که به روش مطالعات کتابخانه ای وبررسی کتب و مقالات مرتب تدوین شده است و ابزارگردآوری اطلاعات، فیش برداری بوده است.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، مدیریت اخلاق سازمانی، اهمیت اخلاقمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.