مدیریت رفتار سازمانی با استفاده از روش آموزشی مناسب جهت مقابله با بحرانهای محیط زیستی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG01_554
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 858
نویسندگان
دانشجوی دکتری آموزش محیط زیست دانشگاه پیام نور تهران
دانشجوی دکتری آموزش محیط زیست دانشگاه پیام نور تهران
دانشیار گروه علمی آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور تهران
استادیار گروه علمی آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
هدف کلی این تحقیق بررسی میزان آگاهی کارکنان درباره خطرات و عوامل بالقوه آسیب رسان محیط زیست و انتخاب مناسبترین شیوه آموزشی بهمنظور تغییر رفتار کارکنان به عنوان عامل کلیدی تحقق مدیریت منابع انسانی و رفتارهای سازمانی جهت مقابله با بحرانهای محیط زیستی می باشد.روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل 550 نفر از مدیران و کارشناسان دولتی بوده است که با استفاده ازجدول مورگان 220 نفر بطور تصادفی انتخاب شدند. پرسشنامه محققساخته به صورت باز طراحی و توسط اساتید مربوطه اعتبارسنجی شد. تجزیه وتحلیل دادهها از طریق نرمافزار اکسل صورت پذیرفت و مشخص گردید حدود 86 درصد پرسنل آموزشهای لازم در زمینه بحرانهای محیط زیستی رادر حد کم و یا متوسط دانسته، از طرفی آموزشهای ارائه شده کاربردی نمیباشند. در این تحقیق برای انتخاب مناسبترین روش آموزشی از نرم افزارSPSS 19 و آزمون فریدمن استفاده گردید که در نهایت مشخص شد کارکنان دولت دارای نگرش مثبت در زمینه بحرانهای محیطی بوده، ولیکنآگاهیهای آنان در این زمینه کم میباشد. از بین 5 الگوی آموزشی شامل بازدید از مناطق آسیب دیده، نمایش برنامه های مستند در سالن اجتماعاتادارات، استفاده از رادیو، تلویزیون و سایر رسانه های ارتباط جمعی با اطلاعرسانی قبلی، سخنرانی افرادی که حوادث را تجربه نمودهاند و نیز یادگیری در موزه حوادث، روش نمایش برنامه های مستند در سالن اجتماعات ادارات با میانگین امتیاز 3/77 و سطح معنی داری 0/005 و درجه آزادی 4، مناسب ترین روش آموزش جهت مقابله با وقوع بحرانهای محیطزیست و پس از سخنرانی افرادی که شرایط حادثه را تجربه نموده اند، می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت، روشهای آموزشی، رفتار سازمانی، محیط زیست، بحرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.