آسیب شناسی رفتار سازمانی و بررسی عوامل مؤثر در بهبود سلامت اداری
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_508
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3427
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار تجارت الکترونیک، دانشگاه پیام نور مرکز غرب،
چکیده
در این مستند تلاش شده است تا عوامل مؤثر در رفتار سازمانی افراد و آسیب شناسی آن بررسی و راهکارهایی را جهت بهبود رفتار سازمانی و افزایش سلامت اداری ارائه گردد. برای دستیابی به راهکارهای مفید، مقالات متعدد و رفتار سازمانی مدیران شرکت های موفق مطالعه و پس از جمع بندی و مقایسه، سازوکارهای مدیریتی، اجنماعی و سازمانی با توجه به شرایط و فرهنگ و عرف کشور عزیزمان بومی سازی شد. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر است. در یک سازمان رفتار یک عضو می تواند اثر مستقیم یا غیرمستقیم بر روی رفتار دیگران داشته باشد. اگرموردى از انجام نشدن و یا اشتباه انجام شدن یک کار به طور مؤثر وجود داشته باشد، سؤال اینجاست که آیا این مشکل از جانب شخص شاغل است یا متوجه ساختار شغل است و یا در مطابقت نداشتن هردوى آنها؟ حسب این که دلایل ضعف در انجام کار چه باشد باید توجه خود را به مشخصات فرد انتخاب شده براى شغل یا ساختار شغل و یا هردوى موضوع معطوف کرد آسیب شناسی رفتار سازمانی و تلاش جهت بهبود آن موجب افزایش سلامت اداری و نهایتأ پیشرفت و سودآوری کسب وکارها، افزایش درآمد و شهرت، غلبه بر رقبا، افزایش وجدان کاری و تعهد کارمندان به سازمان، پویا و خودکفاسازی افراد، سازمان ها و جامعه و بسیاری مزایای دیگر خواهد شد.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی، سلامت اداری، غلبه بر رقبا، سودآوری کسب و کارهامقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.