بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکیو خدمات بهداشتی درمانی استان خراسان جنوبی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_490
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1265
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، ایران
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، بهشهر، ایران
چکیده
ساختار سازمانی وفرسودگی دومقوله مهم هستند که امروزه در حوزه ی تئوری های مدیریت رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ای برخودارند. ایندو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که بر هم تاثیرگذارند. پژوهش حاضر ارتباط این دو مقوله مهم رفتاری که در سازمان های کارآمد ارمزوی حائز اهمیتاست را مورد بررسی قرار می دهد.در این پژوهش تلاش گردیده تا ضمن تعریفی روشن از مساله تحقیق وادبیات مربوط به دومقوله ساختار سازمانی و فرسودگی شغلی، ارتباط این دو مفهوم با یکدیگر در بین کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان خراسان جنوبی در سال 1392 مورد بررسی قرار گیرد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که در بین بعضی از عوامل ساختار سازمانی و فرسودگی شغلی ارتباط مثبت ودر بین بعضی از عوامل نیز ارتباط منفی است ودر مواردی نیز فاقد اعتبار معنادار می باشد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، فرسودگی شغلی، رسمیت، مسخ شخصیت، خستگی عاطفیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.