بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با سرمایه فرهنگی ( مطالعه موردی، دانشگاه دولتی ایلام)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_302
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1548
نویسندگان
استادیارگروه مدیریت دانشگاه ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
چکیده
رابطه میان سرمایه و نرخ تبدیل سرمایه ها به یکدیگر از اهمیت شایانی برخوردار می باشد . هدف، این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با ابعاد سرمایه فرهنگی می باشد، در این راستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفت. سرمایه اجتماعی شامل سه بعدد اعتماد (بین شخصی نهادی) مشارکت انسجام می باشد. سرمایه فرهنگی شامل سه بعد تجسم یافته عینیت یافته نهادینه شده مدی باشدد . روش – تحقیق، از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت،توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss و lisrel8/8 صورت گرفته است.جامعه مورد نظر، 4620 نفر می باشد.تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان بالغ بر 353 نفر می باشد . میزان آلفای کرون باخ 0/91 بود. یافته ها، شدت رابطه r سرمایه اجتماعی با ابعاد سرمایه فرهنگی (تجسم یافته ، عینیت یافته، نهادینه شده) به ترتیب برابر با 0/683، 0/508، 0/662 و میزان رابطه کلی سرمایه اجتماعی با سرمایه فرهنگی برابر با 0/734 بود. نتایج، افرادی که بیشتر در تعاملات با دیگران و گروه ها قرار دارند، بیشتر از فرهنگ آنان تاثیر می پذیرند و بیشتر هم روی فرهنگ آنان تاثیر می گذارند و در کل باید گفت افرادی که سرمایه اجتماعی بالاتری دارند، سرمایه فرهنگی تجسم یافته و عینیت یافته و نهادینده شده بیشتری برخوردار می باشند.کلیدواژه ها
سرمایه فرهنگی تجسم یافته، سرمایه فرهنگی عینیت یافته، سرمایه فرهنگی نهادینه شده، سرمایه اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.