مدیریت دانش و ارتقاء بهره وری سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS03_150
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 716
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز،ایران
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ،کرمان،ایران
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی،تبریز،ایران
چکیده
عصر امروز ،عصر تغییر و همسویی با آن است، تغییرات تکنولوژیکی و بخصوص تکنولوژی اطلاعات موجب گردیده تا توفیق سازمان ها در گرو همگامی با آن باشد، اما وقتی صحبت از تغییر می شود، تغییر برنامه ریزی شده مورد نظر است. تغییر برنامه ریزی شده تغییری است که براساس شناخت محیط و نیازهای سازمان باشد و معمولاً تدریجی تا بنیادی. برای بشر آگاهی از نتایج تلاش هایش یک نیاز ذاتی است و مدیران نیز باید بدانند سیستم سازمانی که آن را مدیریت می کنند چگونه عمل می کند.ادامه فعالیتهای اقتصادی شرکتها بدون اطلاع از وضعیت موجود آن، علی رغم صرف هزینه های هنگفت برای بهبود بهره وری اگر نه غیرممکن ولی مشکل بوده و همواره با بحران هایی نظیر وجود ضایعات، افزایش دوباره کاری ها و پایین بودن کیفیت محصولات تولیدی دست به گریبان خواهدبود. دانش همواره مهم بوده وهست اما در حال حاضر مهم ترو جالب تر شده است وآن ناشی از اعمال قدرت دانش برای کسب مزیت رقابتی پایداراست . تئوری پردازان بزرگ اقتصادی وتجاری دانش را به عنوان مزیت رقابتی نهایی برایسازمان های جدید وکلید پیروزی آن بیان کرده اند واستدلال می کنند که دانش تنها منبعی است که مشکل ویا حتی غیرممکن است که تقلید یا کپی شود. در این مقاله به نقش دانش در ارتقاء بهره وری می پردازیمکلیدواژه ها
مدیریت دانش، بهره وری ،ارتقاء بهره وریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.