امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت عملکرد در حوزه منابع انسانی شرکت ملی انتقال گاز ایرانمطالعه موردی: این پژوهش مورد حمایت مالی شرکت ملی گاز ایران می باشد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC11_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1164
نویسندگان
هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع
هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علم و صنعت ایران
چکیده
در جهان رقابتی امروز که بهره وری در همه زمینه ها افزایش یافته است، تنها سازمان هایی می توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند. یکی از منابع مهم سازمانی نیروی انسانی است. نظام های ارزیابی عملکرد فاقد کارایی لازم در ارتقاء بهره وری نیروی کار می باشند لذا نیاز به تغییر جهت از این نوع نظام ها به نظام های نوین مدیریت عملکرد بیش از پیش احساس می گردد. در سال های اخیر مدیریت عملکرد بعنوان یکی از راهبردهای توسعه و به روزآوری منابع انسانی و در نتیجه بهبود بهره وی نیروی کار به شمار می رود. با توجه به اینکه امروزه این رویکرد به یکی از پرطرفدارترین رویکردهای افزایش بهره وری دنیا تبدیل شده است و در بسیاری از سازمان های دنیا مورد استفاده قرار گرفته است. ضرورت ارزیابی آمادگی سازمان ها برای انتخاب و پیاده سازی این رویکرد به خوبی احساس می شود. در این پژوهش سعی شده است تا با ارائه مدلی به ارزیابی آمادگی شرکت ملی انتقال گاز ایران به عنوان یکی از مهمترین شرکت های تابعه شرکت ملی گاز ایران پرداخته شده است.کلیدواژه ها
امکان سنجی، سیستم مدیریت عملکرد، منابع انسانی، شرکت ملی انتقال گازمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.