حسابداری منابع انسانی و اثر آن بر عملکرد مالی شرکت های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1392
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
کد COI اختصاصی: IRIMC11_134
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1828

نویسندگان

استادیار دانشگاه یزد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد

چکیده

این مطالعه، با هدف بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی و عملکرد مالی شرکت های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران، صورت گرفته است. به همین منظور، اطلاعات مالی 5 ساله (1386-1390) شرکت های مذکور بررسی شده است. همچنین، از روش های آماری توصیفی، همبستگی و رگرسیون، برای تجزیه و تحلیل داده ها، استفاده شده است. یافته های حاصل از این مطالعه نشان می دهد، که میان حسابداری منابع انسانی و بازده دارایی و همچنین میان حسابداری منابع انسانی و بازده حقوق صاحبان سهام، همبستگی مثبت وجود دارد. بنابر این، با افزایش بازده دارایی و بازده حقوق صاحبان سهام، شرکت ها به گزارش اطلاعات مربوط به سرمایه انسانی در جهت جلب اعتماد ذینفعان، تشویق می شوند. این موضوع در حالی است که در عصر اقتصادی مبتنی بر دانش، اطلاعات حسابداری منابع انسانی یک سازمان، عامل بسیار مهم برای تصمیم گیرندگان داخلی و خارجی می باشد. همچنین، شواهد فراوانی، مبنی بر علاقه مندی و تقاضای سهامداران، جهت کسب اطلاعات مربوط به سرمایه های انسانی شرکت، وجود دارد. بر همین اساس، نظارت بر فر آیند گزارش دهی منابع انسانی، از طریق تنظیم استانداردهای حسابداری، پیشنهاد می شود. در ضمن، می بایست استاندارد مناسبی، برای شناسایی و اندازه گیری منابع انسانی، تنظیم گردد. ارزیابی سرمایه انسانی، منجر به افزایش اطمینان در ذینفعان، یکنواخت سازی در افشاگری ها و سهولت در مقایسه ارزش های سرمایه انسانی خواهد شد.

کلیدواژه ها

حسابداری منابع انسانی، افشاگری، بازده دارایی، بازده حقوق صاحبان سهام، عملکرد مالی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.