کاربرد فریمینگ در ایجاد مشارکت نخبگان در بانک ایده الکترونیکی

• سال انتشار: 1389
• محل انتشار: فصلنامه تخصصی رشد فناوری، دوره: 6، شماره: 23
• کد COI اختصاصی: JR_TD-6-23_006
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 1102

نویسندگان

بهروز زارعی

دکترای مدیریت سیستم ها عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

فاطمه ثقفی

دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، عضو هیئت علمی مرکز تحقیقات مخابرات ایران

امیر امامی

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
• مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
• توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
• از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
• تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.