Ethical climate, organizational health, organizational citiznship behavior, and job burnout, in personnel OF SHIRAZ ELECTRIC POWER DISTRIBUTION COMPANY
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1727
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 1155
نویسندگان
Electric Power Distribution Company of Shiraz,IRAN . PO BOX ۷۱۴۵۵-۶۹۱ Shiraz, IRAN
Ph.D. Student of Human Resource management. Department of Public Management, Payame Noor University,۱۹۳۹۵-۴۶۹۷, Tehran, IRAN
Electric Power Distribution Company of Shiraz,IRAN . PO BOX ۷۱۴۵۵-۶۹۱ Shiraz, IRAN
چکیده
Purpose of this study was to investigate the relationship between ethical climate, organizational health , organizational citizenship behaviour and job burnout , among employees in Shiraz electric distribution company . This study is applied research . and correctional study . was conducted in 2013. The Statistical Society included 250 people from employees of Shiraz electric distribution company . In this study, measurement tools, was standardized questionnaires: ethical climate questionnaire Victor&Coollen (1987-1988) , work place spirituality Questionnaire Howdan, W.J. (1993), organizational health questionnaire HoyTarter, & Kottkamp(1991) , and job burnout questionnaire Maslach, C., & Jackson, S. E. (1993).Lisrel and Spss software were used for analysis. The results confirm the causal model . Results of research showed that ethical climate has positive effect on organizational citizenship behaviour and organizational health and organizational health have negative effect on job burnout. The results of research can improve organizational citizenship behaviour and organizational health bye improve ethical climate and can reduce job burnout in organization .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.