بررسی عوامل سازمانی به عنوان زیر ساختی بر ایجاد سازمانهای دورکار
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 553
نویسندگان
دانشیار دانشگاه تهران - تخصص اصلی مدیریت توسعه
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعات مدیریت - دانشگاه پیام نور تهران واحد تهران غرب
چکیده
ماهیت متغیر محیط کار در کنار عواملی چون پتانسیل صرفه جویی در هزینه ها در طرح دورکاری ، نگرانیهای زیست محیطی مانند ترافیک و مصرف سوخت و مشکلات خانوادگی منجر به پذیرش دورکاری شده است. بنابراین شناسایی زیر ساختهای موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار ضروری به نظر میرسد. دراین تحقیق سعی بر آن شده است که زیرساخت عوامل سازمانی به عنوان یکی از زیر ساختهای موثر بر ایجاد سازمان دورکار در نظر گرفته شود. در این مورد 3 متغیر از عوامل سازمانی (عدالت سازمانی، بازخور و حمایت از استقلال کارکنان، سبک رهبری) بررسی گردید. بر این اساس تعداد 71 پرسشنامه بین کارکنان دانشگاه پیام نور اصفهان که تمامی آیین نامه های دورکاری را مطالعه نموده بودند و اطلاعات متوسط رو به بالا از این موضوع داشتند، توزیع گردید. با استفاده از نرم افزار spss 19 ، آزمونهای ضریب همبستگی و رگرسیون محاسبه گردید. هدف، بررسی رابطه این متغیرها با دورکاری بود. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات نشان داد که در بین عوامل سازمانی، تمامی ابعاد بجز خودرهبری با ایجاد سازمانهای دورکاری در سطح یک درصد رابطه مستقیم معنیدار دارند. خودرهبری با ایجاد سازمانهای دورکاری در سطح پنج درصد با ایجاد سازمانهای دورکاری رابطه مستقیم معنیدار دارد.کلیدواژه ها
دورکاری، عوامل سازمانی، سبک رهبری، عدالت سازمانی، بازخور و حمایت از استقلال کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.