بررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با خلاقیت شغلی بر اساس جنسیت، سن و سابقه کار در دانشجویان موسسه عالی طبرستان چالوس
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 963
نویسندگان
دکتری برنامه ریزی درسی و هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران
دانشجوآموخته کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با خلاقیت شغلی را مورد بررسی قرار دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی میباشد. جامعه آماری آن را دانشجویان موسسه عالی طبرستان دانشگاه چالوس و نمونه تحقیق 234 نفر انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری را پرسشنامه های خلاقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارآفرینی تشکیل داده اند. نتایج تحلیل داده ها حاکی از آن است که بین عمل گرایی، سلاست فکری، چالش طلبی و ریسکپذیری با خلاقیت شغلی در سطح (0/01≥ P) همبستگی وجود دارد. در مجموع از میان مولفه های کارآفرینی بیشترین مورد همبستگی بین مولفه سلاست فکری با خلاقیت شغلی وجود دارد. همچنین از میان ویژگی های کارآفرینی عمل گرایی، سلاست فکری و چالش طلبی از توانایی برای تبیین تغییرات مربوط به خلاقیت شغلی برخوردارند و بین میانگین ویژگی های کارآفرینی بر حسب جنسیت آزمودنی ها در مورد خطر پذیری و چالش طلبی تفاوت معنی دار وجود دارد. از میان ویژگی های دموگرافیک، بین سابقه کار با سلاست فکری، خلاقیت شغلی همبستگی معنی دار وجود دارد و بین معدل ترمی با ریسک پذیری و عمل گرایی همبستگی معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی کارآفرینی، خلاقیت شغلی، موسسه عالی طبرستانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.