بررسی رابطه میان رهبری تحول گرا با تعهد و خلاقیت در بانکها
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_1090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 492
نویسندگان
مدرس مدعو حوزه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی واحد رستم
مدرس مدعو حوزه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی
چکیده
هدف. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه میان رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان بانکهای (دولتی خصوصی) شهر نورآباد ممسنی در زمستان 1391 می باشد. مواد و روش ها. نوع تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها 3 پرسشنامه ساختار یافته می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان بانکها (154مرد و 9 زن) می باشد. حجم نمونه از طریق روش نمونه گیری طبقه ای متناسب محاسبه شده و نمونه آماری پژوهش شامل 115 نفر از کارکنان (107 مرد و 8 زن) می باشد. یافته ها. نتایج حاصله در سطح معناداری 0،05 نشان می دهد که میان رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود ندارد اما میان رهبری تحول گرا با خلاقیت کارکنان بانکهای شهر نورآباد ممسنی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری. ضرورت جذب و بکارگماری رهبران تحول گرا جهت ایفای اثربخش پست مدیریت بانکها با هدف افزایش بهره وری توصیه می شود تا با افزایش تعهد سازمانی و خلاقیت کارکنان بتوانند زمینه های خدمت رسانی بهتری را فراهم سازند.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا، تعهد سازمانی، خلاقیت سازمانی، بانکها، شهر نورآباد ممسنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.