سنجش میزان مولفه های معماری مدیریت دانش در شهرداری شهرستان زاهدان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_783
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 581
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
هدف از انجام این پژوهش اندازه گیری مؤلفه های معماری مدیریت دانش، وضعیت هر یک از مؤلفه ها و شناسایی میزان معماری مدیریت دانش در شهرداری شهرستان زاهدان می باشد که با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردیده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان شهرداری زاهدان که دارای تحصیلات عالی بوده تشکیل داده که تعداد آنها 136 نفر می باشد و بر اساس جدول مورگان حجم نمونه بین 97 و 103 نفر می باشد که به جهت بالا بردن درصد اطمینان تعداد 105 پرسشنامه توزیع و 104 نفر به پرسشنامه ها پاسخ داده اند. جهت گردآوری داده ها، از پرسشنامه ساخته محقق با 63 سوال استفاده گردید. با استفاده از نظرات متخصصین و صاحبنظران روایی صوری پرسشنامه مورد بررسی و تأیید قرار گرفته و پایایی پرسشنامه ها نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0/983 برآورد گردیده است. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار Spss18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است که با توجه به ماهیت داده ها و مقیاس اندازه گیری از آمار توصیفی و آمار استنباطی (فراوانی، درصد، میانگین؛ واریانس و آزمون t تک نمونه ای) استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان می دهد، معماری مدیریت دانش جامعه مورد مطالعه یا میانگین تجربی 2/52 که از میانگین نظری 3 کمتر می باشد و بالاترین میانگین بدست آمده مربو به مولفه استفاده از فن آوری اطلاعات با مقدار 2/71 و کمترین میانگین بدست آمده مربوط به مشارکت با مقدار 2/45 بوده است که با توجه به نتایج بدست آمده از پژوهش راهکارهایی برای بهبود وضعیت معماری مدیریت دانش در شهرداری زاهدان ارائه شده است.کلیدواژه ها
معماری مدیریت دانش، مولفه های حمایتی، مولفه های کلیدی، شهرداری زاهدانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.