بررسی رابطه بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
کد COI اختصاصی: EME02_748
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1036

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی جو سازمانی با تعهد سازمانی و اثربخشی سازمانی مدیران مدارس متوسطه استان فارس می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه ی آماری آن را تمامی مدیران شاغل در مدارس متوسطه ی استان فارس در سال تحصیلی 92-1391 تشکیل می دهند (1500 نفر). حجم نمونه بر اساس جدول مورگان تعداد 306 نفر می باشد که به روش تصادفی خوشه ای تعدادی از مدارس استان فارس انتخاب و مدیران آن مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسشنامه ی جو سازمانی هالبین و کرافت (1963)، تعهد سازمانی پورتر و همکارانش (1974)، فایول و فریدمن و لایلز (2001) استفاده شد که ضریب پایایی آن به ترتیب 0/81، 0/81 و 0/88 محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره) با بکارگیری نرم افزار SPSS19 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و اثربخشی، بین مولفه های حمایتی، همکارانه و صمیمی با تعهد سازمانی و بین مولفه دستوری با اثربخشی رابطه معناداری وجود دارد. ضمن اینکه ابعاد تحدیدی و همکارانه توانایی بیشتری در پیش بینی تعهد سازمانی را دارند و ابعاد حمایتی، دستوری و تحدیدی توانایی بیشتری در پیش بینی اثربخشی را دارند.

کلیدواژه ها

جو سازمانی، تعهد سازمانی، اثربخشی، مدیران مدارس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.