رابطه ی هوش هیجانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_581
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 871
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت تربیت بدنی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مشهد
دانشیار، عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی
دانشیار، عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
استاد دانشگاه، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی هوش هیجانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی انجام گرفت بدین منظور تعداد 273 نفر از مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه انتخاب شدند. آزمودنی ها دو پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل را تکمیل نمودند.یافته های حاصل از تحلیل همبستگی نشان داد که بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی ارتباط معنی دار وجود دارد. هم چنین از میان پنج بعد هوش هیجانی، ابعاد خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی، مهارتهای مدیریتی و خودآگاهی به ترتیب بیشترین ارتباط را با میزان کارآفرینی سازمانی داشته و تنها بعد خود انگیزی با میزان کارآفرینی سازمانی رابطه معنی دار نشان نداد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نیز بیانگر این است که مهارت های فردی (خودآگاهی، خود مدیریتی) پیش بین های مناسبی برای کارآفرینی سازمانی هستند.بررسی ارتباط بین ویژگی های دموگرافیک و هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی نیز نشان داد بین سابقه خدمت با کارآفرینی سازمانی برخلاف سن و سطح تحصیلات ارتباط معناداری وجود ندارد، این در حالی است که شدت روابط بین ویژگیهای دموگرافیک و هوش هیجانی نیز، در بالاترین میزان مربوط به سطح تحصیلات و، بعد از آن نیز سابقه خدمت بوده و بین سن و هوش هیجانی هم ارتباط معناداری پیدا نشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، ابعاد هوش هیجانی، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.