تاثیرشخصیت کارافرین براثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری
  • کد COI اختصاصی: ESAC02_056
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 840
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد عباسی نژاد

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نورتهران ایران

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی شخصیت کارافرین براثربخش شدن دوره های اموزش ضمن خدمت صورت گرفته است روش تحقیق دراین پژوهش توصیفی پیمایشی برای گرداوری داده ها ازدوپرسشنامه درقالب 38سوال که بخش اول شخصیت کارافرین حاوی 28سوال و بخش دوم اثربخشی دوره های اموزشی ضمن خدمت حاوری 9سوال استفاده شد پایایی آن درکل ازطریق اجرای ازمایشی و محاسبه ضریب الفای کرونباخ 0/98 تعیین که قابل قبولی می باشد حجم نمونه مورد نیاز براساس نمونه گیری تصادفی ساده برابربا 100نفر ازبین جامعه اماری کارکنان بخش اوله ومخابرات پالایشگاه نفت اصفهان درنظر گرفته شد پژوهش شامل هفت فرضیه که جهت تحلیل اماری آن ازضریب همبستگی ازمون رگرسیون دومتغیره استفاده شد نتایج تحقیق حاکی ازآن است که بین متغیرهای وویژگیهای اخلاق کاری قدرت مهارت غلبه و فرصت با اثربخشی دوره های ضمن خدمت رابطه معناداری وجود دارد و بیشترین ضریب همبستگی با 0/981 مربوط به رابطه خصوصیت غلبه درفردکارافرین بااثربخش شدن دوره های اموزشی ضمن خدمت بود

کلیدواژه ها

کارآفرینی ، شخصیت کارافرین ، اثربخشی ، آموزش ضمن خدمت ، پالایشگاه نفت اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.