زین العابدین رحمانی - دکترای مدیریت پیام نور ساری
مهدی رمضانیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی پیام نور کرج

رهبری یک شرکت می تواند مفهوم مدیریت باشد که توجه بیشتری نسبت به استراتژی یک شرکت دریافت میکند. اما اتفاق نظر کمی بر روی اینکه رهبری استراتژیک چیست و چگونه بهترین می شود، وجود دارد. رهبری سازمان یافته به عنوان یک فرایند میان فردی برای تاثیر فردی و گروهی به منظور بدست آوردن اهداف سازمان تعریف می گردد.جایی که موضوع رهبری استراتژیک مطرح می شود در موارد ایده ال رهبری استراتژیک یک معنا و مفهوم را بیان می کند که شرکت را در طول موقعیتهای مشکل و مهم تغییرات ثابت به منظور بدست آوردن اهداف مطلوب هدایت میکند. اما زمانی که بهترین سازمان را Apple , IBM , Xerox و Zenith می دانیم زیرا آنها با رهبری استراتژیک بر مشکلات ساختاری و بازسازی غالب شده اند . اجرای رهبری استراتژیک در موسسات غیرانتفاعی جایی که هیچ سودی ندارد و بر اساس روش داوطلبی بنیان شده ، سخت تر است.در چنین موسسات غیرانتفاعی، تلاش خواهیم کرد که مدل شبیه سازی دینامیک را به منظور دیدن نقش قاطعی که رهبری استراتژیک دارد درخواست کنیم) 4(. مطالعات مختلف استفاده از روشهای کامپیوتری، به عنوان یک روش موثر که دینامیک آنها را در زمینه استراتژی کسب و کار نمایش میدهد، ثابت کرده اند .(19-5)

رهبری استراتژیک، مدل شبیه سازی دینامیک ، سازمان غیرانتفاعی