تناسب استراتژیک در طراحی سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM10_165
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1726
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه دفاع ملی
چکیده
سازمان هایی که عملکرد ضعیفی دارند و یا به دلیل عدم همراستایی اهداف با استراتژی ها شکست می خورند محققیان عدم دریافت رهبران در کسب واقعیات پنهان از ذینفعان و عدم فهم شناخت طراحیسازمان و همراستایی عوامل تشکیل دهند سازمانی در طراحی سازمان را علت آن می دانند فرآیند تناسب استراتژیک برای توانمندی سازی رهبران در غلبه بر سکوت سازمانی درباره عدم همراستایی سازمان با محیط و انتخاب استراتژی مناسب می باشد فرآیند تناسب استراتژیک یک روش تحقیق است که تیم ارشد تحقیق سازمان می تواند با این متد به قابلیت های دینامیک سازمانی دست یابد که در این مقاله ضمن تشریح مراحل مختلف فرآیند مدیریت استراتژیک به نقش آن در طراحی مجدد سازمان پرداخته شده است تحقیق دریک شرکت صنعتی مورد باز طراحی سازمان انجام شد.کلیدواژه ها
همراستایی سازمانی ، ررایی سازمان، قابلیت های دینامی ، یادگیری سازمانی و سکوت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- کسب وکارهای آینده در پرتو انقلاب های صنعتی ۴ و ۵
- تحلیل کیفی نقش رمزارزها در گسترش جرایم پولشویی و فرار مالیاتی در ایران
- بازنگری در بهره وری منابع انسانی، تاملی بر پدیده به حاشیه رانی مدیران
- آسیب شناسی کسب وکارهای حوزه اقتصاد دیجیتال کشور ایران
- تاثیر اصلاحات و نهادهای قانونی، نظارتی و سیاسی بر نتایج حسابداری و مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.