نقش منحنی یادگیری بر مدیریت استراتژیک صنایع ذوب فلزات
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM10_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1000
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی سیاست های تحقیق و توسعه
چکیده
روند مثبت و روبه رشد یادگیری در سازمان ها می تواند باعث پیشرفت و بهبود عملکرد سازمانی شود .مدیریت استراتژیک درصنایع برای اینکه بتوانند میزان تحقق اهداف خود را مشخص سازند نیازمند به یک ابزار برای اندازه گیری آن می باشد. در این راستا روند یادگیری می تواند تاثیر بسزایی در پیش برد اهداف سازمانی داشته باشد. و مانند یک ابزار اندازه گیری برای سنجش عملکرد مدیریت استراتژیک در صنایع عمل کند. در این مقاله به نقش یادگیری بر مدیریت استراتژیک در صنایع ذوب فلزات را بررسی خواهیم کرد و تاثیر آن را بر پیش برد اهداف سازمانی بررسی می کنیم .کلیدواژه ها
منحنی یادگیری،مدیریت استراتژیک ، صنایع ذوب فلزاتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.