نقش منحنی یادگیری بر مدیریت استراتژیک صنایع ذوب فلزات
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 880
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_163
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
روند مثبت و روبه رشد یادگیری در سازمان ها می تواند باعث پیشرفت و بهبود عملکرد سازمانی شود .مدیریت استراتژیک درصنایع برای اینکه بتوانند میزان تحقق اهداف خود را مشخص سازند نیازمند به یک ابزار برای اندازه گیری آن می باشد. در این راستا روند یادگیری می تواند تاثیر بسزایی در پیش برد اهداف سازمانی داشته باشد. و مانند یک ابزار اندازه گیری برای سنجش عملکرد مدیریت استراتژیک در صنایع عمل کند. در این مقاله به نقش یادگیری بر مدیریت استراتژیک در صنایع ذوب فلزات را بررسی خواهیم کرد و تاثیر آن را بر پیش برد اهداف سازمانی بررسی می کنیم .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
آرمان علائی
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی سیاست های تحقیق و توسعه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :